Beschreibung

Stellenanzeige erstellen lassen vom Profi

Lassen Sie sich die perfekte Stellenanzeige erstellen. Profitieren Sie von meinen 18 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung. Mit rund 20 Millionen € Umsatz (im vorgenannten Zeitraum) kann ich Ihnen garantieren, dass meine Stellenanzeigen erfolgreich sind. Mit ca. 5.000 Stellenanzeigen, die ich bisher veröffentlicht habe, bin ich zudem sehr erfahren.

Im Angebot (Stellenanzeige erstellen) sind folgende Tätigkeiten enthalten:

• Formulierung der Stellenanzeige aus Stichpunkten oder
• Umformulierung einer vorhandenen Stellenanzeige
• Besonderheiten des Unternehmens und der Stelle herausarbeiten
• Auf ungünstige Formulierungen hinweisen
• Rechtschreibung durch Lektorat überprüfen lassen

Weitere Informationen (Stellenanzeige erstellen)

Meine Qualifikation

Als Personaldienstleister war es 18 Jahre lang meine Aufgabe, kompetentes Fachpersonal für kleine und mittelständische Unternehmen zu beschaffen. Zwar habe ich ab und zu auch Großbetriebe betreut, jedoch ca. 99% KMUs (kleine und mittelständische Unternehmen).

Details entscheiden über den Erfolg einer Stellenanzeige

Um kompetent eine Stellenanzeige erstellen zu können muss man sich der Eigenschaften des Unternehmens und der Stelle bewusst sein. Wenn eine Stellenanzeige nicht erfolgreich ist, liegt es meistens an folgenden Faktoren:

• Am falschen Ort veröffentlicht
• Falsch formuliert (zu lang, zu kurz, zu viel Info, zu wenig)
• Unnötig viele Anforderungen
• Unfaires Anforderungs/Angebotsverhältnis

Ehrlich währt am längsten (Stellenanzeige erstellen)

Wenn Sie in Ihrer Stellenanzeige etwas anderes als die Wahrheit schreiben, werden Sie eine ganz bestimmte Klientel anziehen. Das sind dann solche, die es mit der Wahrheit ebenfalls nicht so ernst nehmen. Da Sie das sicher nicht wollen, muss Ihre Stellenanzeige ehrlich (aber nicht abwertend) formuliert sien. Das zieht offene, ehrliche Menschen an die Ihnen konstruktives Feedback zurückgeben.

Stellenanzeigen sind in Deutschland Risikobehaftet

Wenn Sie in Deutschland Stellenanzeigen veröffentlichen sollten Sie sich der Gefahr bewusst sein, welcher Sie sich aussetzen. Es gibt gleich mehrere Gesetze, die für Stellenanzeigen eine Rolle spielen, allen voran das AGG (allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Lt. AGG dürfen Sie nicht nach männlichen, weiblichen, jungen, alten oder sonst wie persönlichen Merkmalen suchen. Ansonsten machen Sie den Rechtsweg für die Stelle frei. Ein Kandidat, der für diese Stelle abgelehnt wurde, kann sich nun dort hineinklagen weil Ihre Kriterien nicht gerechtfertigt waren. Deshalb ist es sinnvoll, Profis die Erstellung von Anzeigen zu überlassen.

Falls Sie weitere Fragen haben, schreiben Sie mir unter info@alexanderhau.de